SaaS企業M様「インバウンドリード獲得（SEO×コンテンツ運用）の標準化」
【課題】
記事・ホワイトペーパーの企画が担当者の勘と経験に依存し、狙うべきキーワードやテーマが分散。制作→公開→効果測定の流れも属人的で、更新頻度が安定せず、流入はあるが商談に繋がりにくい状態だった。
【解決方法】
・狙うべき市場/顧客課題から逆算し、キーワードとコンテンツテーマを体系化(優先度付け)
・クライアントのドメイン配下でブログ記事を継続的に公開し、内部リンク設計まで含めてドメインを強化(資産化)
・生成AI＋編集ガイドラインで、構成案/下書き/リライトの制作フローを標準化
・記事ごとのCV導線(資料請求/問い合わせ等)を型化し、計測設計(UTM等)を統一
・Search Console/GA4を軸に、改善サイクル(順位・CTR・CVR)を月次運用へ移行
公開頻度の平準化と改善の再現性を確立し、インバウンド獲得を"回る仕組み"として定着。流入〜商談化のボトルネックが可視化され、施策の打ち手が明確になった。
マーケティング SEO AI BPR Content
詳細を見る view more → スタートアップS様「広告運用の属人化解消（クリエイティブPDCAの高速化）」
【課題】
広告運用が特定担当者に依存し、勝ちパターンの言語化がないため再現できない。LP/クリエイティブの改善も場当たり的で、どこが効いたのか検証できず、CPAが乱高下していた。
【解決方法】
・KPIツリー(IMP→CTR→CVR→CPA)と計測設計を統一し、判断基準を明確化
・広告クリエイティブを要素分解(訴求/見出し/証拠/オファー)し、検証テンプレを整備
・生成AIで"案出し"を高速化しつつ、NG例・ブランドトーンをルール化して品質担保
・週次で勝ち筋を蓄積するナレッジ運用(ログ/学び/次の仮説)へ移行
施策の検証が回る状態を作り、運用の属人性を低減。改善が積み上がる仕組みにより、広告の再現性と安定性が向上した。
マーケティング Ads Creative AI Analytics
詳細を見る view more → 商社H様「請求書処理(受領〜台帳化〜支払突合)の自動化」
【課題】
請求書がメール添付PDF・紙・取引先ポータルなどに分散し、手入力・転記・突合に工数が集中。取引件数が多く、税区分・締め条件・例外(控除・相殺等)が取引ごとに揺れるため、月末に承認が滞留しやすく、差異の原因特定も担当者依存になっていた。
【解決方法】
・請求書の受領ルールを統一し、保管先(フォルダ/台帳)を一本化
・請求書項目(請求書番号・日付・金額等)を自動抽出し、台帳へ自動登録
・取引先マスター/ルール(税区分、締め条件等)と自動突合し、差異のみアラート
・承認フローを整備し、「例外処理」だけ人が判断する運用へ移行
手入力と突合作業を削減し、月末処理を平準化。差異確認に集中できる状態を作り、支払・承認業務の属人性を低減。
経理 Automation AI BPR Trading
詳細を見る view more → 不動産会社D様「商談のブラックボックス化」の解消
【課題】
営業組織の拡大に伴い、トップ層と若手層の成約率に大きな乖離が発生。商談内容が各担当者に委ねられており、失注の真因が特定できない「属人化」が課題となっていた。
【解決方法】
・商談を記録し、データを可視化。可視化によるブラックボックスの解消
・ハイパフォーマーの行動を型化した「セールスプレイブック」の作成
・データに基づいた客観的なコーチング体制の構築
属人化からの脱却により、組織全体の成約率がボトムアップ。失注の真の原因が可視化されたことで、営業戦略の精度が向上し、成約率が15%向上。
若手層の早期戦力化を実現。
セールス・イネーブルメント 不動産 SaaS
詳細を見る view more → 人材紹介会社R様の顧客管理システムのBPR
人材紹介企業の顧客管理（求人管理・候補者管理・紹介進捗管理）における業務プロセスを可視化し、非効率のボトルネック特定および優先順位付けを実施。
①SlackBotを起点としたTo-Be業務フロー構築
②AIによる自動化ステップのフィージビリティ検証
③関係部署との合意形成
これまで属人的に行われていた提案活動をデータに基づいたBPRを通して、提案の効率化を実現。
DX AI CRM Slack Automation
詳細を見る view more → 商社T様「電子マニフェスト運用の標準化と監査対応の高速化」
【課題】
金属リサイクル領域では、収集運搬・処分委託に伴うマニフェスト管理が発生しやすい一方、拠点・担当者ごとに運用がバラつくと、入力ミス・確認漏れ・証憑探索に時間がかかり、バックオフィスがボトルネックになりやすい。物量増・拠点拡大に対して、属人的な運用のままでは"回らなくなる"リスクがあった。
【解決方法】
・拠点共通の運用ルール(入力責任、締切、例外処理、確認手順)を標準化
・取引パターンの多さに対応できるよう、入力の型(パターン化)とマスター整備を実施
・月次集計・管理資料作成までを定型化し、集計工数を削減
・マニフェスト番号・委託情報・関連証憑を"案件単位で引ける"監査対応パック(フォルダ設計＋検索キー)を整備
運用の属人性を排除し、拠点拡大や取扱量増にも耐えられる体制へ。監査・問い合わせの初動を短縮し、バックオフィスの安定稼働を実現。
Compliance Governance BPR 電子マニフェスト 金属リサイクル
詳細を見る view more → D2CブランドE様「EC売上の伸び悩み（LTV/リピート）の改善」
【課題】
新規獲得はできている一方、2回目購入につながらず広告依存が高止まり。顧客データがEC/メール/問い合わせ/配送などに分散し、セグメント配信やリピート施策が"全員一律"になっていた。
【解決方法】
・顧客データを統合し、購入回数/商品カテゴリ/離脱兆候などの基本セグメントを定義
・カゴ落ち・初回後フォロー・休眠復帰などのシナリオを自動化(メール/LINE等)
・同梱物/LP/メール文面の訴求を、顧客属性別に出し分けできる運用に整理
・問い合わせログを分類し、改善テーマ(配送/品質/使い方等)を定例でプロダクト側へ還流
リピート施策を仕組み化して広告依存を緩和。顧客ステージごとの打ち手が揃い、LTV改善に向けた運用基盤が整った。
マーケティング CRM EC Automation AI
詳細を見る view more → 製造業B様「展示会リードの取りこぼし削減（ナーチャリング設計）」
【課題】
展示会・資料請求でリードは集まるが、フォローが営業任せで対応優先度が曖昧。温度感の低いリードは放置され、数ヶ月後に検討が進んでも追跡できず、商談化の再現性がなかった。
【解決方法】
・リードの"状態定義"(新規/育成/商談/失注理由)を整備し、CRM入力ルールを標準化
・業界/用途/検討時期に応じたナーチャリングコンテンツ(事例/技術資料/FAQ)を設計
・スコアリング(行動×属性)で優先度を可視化し、一定条件で営業へ自動連携
・メール配信・ウェビナー・資料送付の導線をテンプレ化し、運用負荷を削減
追客の属人性を排除し、展示会後の"死にリード"を減らす体制へ移行。営業が本来集中すべき高確度リードが明確になり、フォロー漏れが減少した。
マーケティング B2B MA CRM Governance
詳細を見る view more → 飲食店P様「予約導線とGoogleマップ集客（MEO/口コミ）の強化」
【課題】
店舗検索からの流入はあるが、メニュー/空席/予約導線が分かりにくく離脱が発生。口コミ返信も追いつかず評価が安定せず、繁忙期・閑散期で集客の波が大きかった。
【解決方法】
・Googleビジネスプロフィールの情報整備(カテゴリ/説明/写真/投稿)と更新ルールを標準化
・予約導線(SNS/地図/公式サイト)を統一し、最短で予約に到達する導線へ改善
・口コミを分類し、返信テンプレ＋優先対応ルールを整備(運用工数を削減)
・人気メニュー/コースの訴求を整理し、検索意図別の見せ方(写真/説明)を最適化
検索→来店までの導線を整え、自然流入の取りこぼしを削減。運用が継続可能になり、評価の安定化と予約の平準化に繋がった。
マーケティング MEO Restaurants UX Automation
詳細を見る view more → ITベンチャーA様「エンジニア採用の母集団形成（スカウト×採用LP×運用の型化）」
【課題】
採用要件が曖昧なまま媒体・スカウトを回しており、応募はあるがミスマッチが多く、面談設定や返信対応に工数が集中。候補者に刺さる訴求(魅力・働き方・成長環境)が整理されておらず、辞退率も高止まりしていた。
【解決方法】
・採用要件を「Must/Want」「評価観点」「見極め質問」に分解し、ポジション定義を標準化
・採用LP(訴求/事例/開発環境/選考フロー)を整備し、候補者導線(SNS/スカウト/記事)を統一
・スカウト文面を職種別にテンプレ化し、返信率を上げるA/B運用を設計
・日程調整・リマインド・一次スクリーニングの運用を自動化し、担当者負荷を削減
"誰に・何を・どう伝えるか"を型に落とし、応募〜面談の質とスピードを改善。ミスマッチ由来の辞退を減らし、採用活動の再現性を高めた。
採用 Talent Acquisition Branding Automation Tech
詳細を見る view more → 製造業L様「採用広報の立ち上げ（応募数の底上げと選考導線の整備）」
【課題】
採用ページの情報が薄く、仕事内容やキャリアが伝わらないため応募が伸びない。説明会・面接の案内もバラバラで、候補者体験が不安定。現場の協力も得にくく、採用広報が継続できない状態だった。
【解決方法】
・求職者が知りたい情報(業務内容/1日の流れ/評価制度/育成/雰囲気)を棚卸しし、情報設計を再構築
・社員インタビュー/職種紹介/FAQの雛形を用意し、現場協力が回る制作フローを整備
・応募〜選考の導線(応募フォーム/自動返信/日程調整/説明会案内)を統一し、抜け漏れを削減
・KPI(閲覧→応募→面談→内定)を置き、月次で改善できる運用に移行
必要情報が揃い、候補者が不安なく進める導線を構築。採用広報が"単発"から"継続運用"に変わり、応募獲得の土台が整った。
採用 Employer Branding Content UX Governance
詳細を見る view more → スタートアップC様「採用オペレーションの標準化（ATS運用・評価・連携の整備）」
【課題】
選考管理がスプレッドシート中心で、ステータス更新・面接官アサイン・評価回収が属人的。候補者への連絡も遅れがちで、選考が長期化して辞退を招いていた。採用活動のボトルネックがどこかも把握できない状態だった。
【解決方法】
・選考ステータスと担当責任を定義し、ATS上の運用ルール(入力・更新・期限)を標準化
・面接評価シートを統一し、評価回収のリマインド/集計を自動化
・候補者連絡(一次連絡/合否/フォロー)をテンプレ化し、返信遅延を削減
・ファネル(応募→書類→一次→最終→内定)を可視化し、詰まりの改善サイクルを設計
"誰が見ても回る"採用オペレーションへ移行し、選考スピードと体験品質を改善。辞退が起きる箇所が可視化され、打ち手が明確になった。
採用 ATS BPR Automation Analytics
詳細を見る view more → ブランドR様「コーポレート/サービスサイト刷新（ブランド体験と問い合わせ導線の再設計）」
【課題】
既存サイトが情報過多で、強み・提供価値・実績が一目で伝わらず離脱が発生。問い合わせ導線も複雑で、検討層が深掘りしづらい構造になっていた。更新も都度外注で、運用スピードが出ない状態だった。
【解決方法】
・情報設計を再構築し、「誰に/何を/どの順で伝えるか」を整理(構成・導線を設計)
・ファーストビュー/実績/提供範囲/FAQを型化し、信頼獲得までの流れを短縮
・CMS化で更新運用を内製化し、ニュース/事例/採用などの継続発信を可能に
・問い合わせフォームの項目最適化と計測設計で、流入別の成果を見える化
デザイン刷新と導線最適化により、ブランドの伝達力を強化。運用可能なサイト基盤に移行し、継続的な発信とリード獲得の両立を実現。
UIUX design Creative Webサイト制作 CMS Branding
詳細を見る view more → 飲食店G様「店舗サイトのリニューアル（予約率向上と写真・世界観の統一）」
【課題】
写真・メニュー・アクセス情報が分散し、スマホで見た際に予約まで辿り着きにくい。店舗の世界観もページごとに揺れており、"高揚感"が伝わりづらいことで指名来店の機会を取りこぼしていた。
【解決方法】
・スマホ前提で導線を再設計し、「メニュー確認→空席→予約」までを最短化
・写真のトーン/構図/掲載順を整理し、店舗の世界観が一貫するクリエイティブ設計へ
・来店前の不安を潰す情報(価格帯/コース/よくある質問)を整備
・更新しやすいCMS構成にし、季節メニューやイベント告知を継続運用へ移行
予約導線と世界観の統一により、検索→検討→予約の離脱を削減。店舗価値が伝わるサイトとして整備され、指名来店を増やす土台ができた。
UIUX design Restaurants Creative Webサイト制作 Photography coordination
詳細を見る view more → 大阪・関西万博-The FireBird website creation
この度、株式会社ENECOは、大阪・関西万博2025舞台のThe FireBirdのWebサイトを制作いたしました。
UIUX design CMS Ballet
詳細を見る view more → 株式会社キズムル様 クリエイティブデザイン
この度、株式会社ENECOは、株式会社キズムル様のWebサイトを制作いたしました。
デザイン クリエイティブ Webサイト制作
詳細を見る view more → ARIETTA website renewal
この度、株式会社ENECOは、五反田ARIETTAのWebサイトを制作いたしました。
UIUX design CMS Restaurants Photography coordination High-end gastronomy
詳細を見る view more → ACANALE website renewal
この度、株式会社ENECOは、A'CANALEのWebサイトを制作いたしました。
UIUX design CMS Restaurants Photography coordination High-end gastronomy
詳細を見る view more → APONTE website renewal
この度、株式会社ENECOは、APONTEのWebサイトを制作いたしました。
UIUX design CMS Restaurants Photography coordination High-end gastronomy
詳細を見る view more → ANTIVINO website renewal
この度、株式会社ENECOは、ANTIVINOのWebサイトを制作いたしました。
UIUX design CMS Restaurants Photography coordination High-end gastronomy
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