スタートアップC様「採用オペレーションの標準化（ATS運用・評価・連携の整備）」

プロジェクト概要

【課題】 選考管理がスプレッドシート中心で、ステータス更新・面接官アサイン・評価回収が属人的。候補者への連絡も遅れがちで、選考が長期化して辞退を招いていた。採用活動のボトルネックがどこかも把握できない状態だった。 【解決方法】 ・選考ステータスと担当責任を定義し、ATS上の運用ルール(入力・更新・期限)を標準化 ・面接評価シートを統一し、評価回収のリマインド/集計を自動化 ・候補者連絡(一次連絡/合否/フォロー)をテンプレ化し、返信遅延を削減 ・ファネル(応募→書類→一次→最終→内定)を可視化し、詰まりの改善サイクルを設計 "誰が見ても回る"採用オペレーションへ移行し、選考スピードと体験品質を改善。辞退が起きる箇所が可視化され、打ち手が明確になった。